警備会社へ就職する際、多くの企業で「身元保証人」の提出が求められます。しかし、初めての就職や身近に頼れる人がいない場合、誰を保証人にすればよいか悩むこともあるでしょう。本記事では、警備業界で求められる身元保証人の役割や選び方、注意点についてわかりやすく解説します。
身元保証人とは？警備業で必要とされる理由
身元保証人の役割
身元保証人とは、就職者が勤務中に万一問題を起こした場合に、責任の一部を負う立場として署名・捺印する人のことを指します。金銭的な損害が発生した際の保証だけでなく、人物面の信用の証明でもあります。
警備業で重視される背景
警備業は、施設や財産、人命を守る公共性の高い業務です。信用と信頼性が重視されるため、社員の身元や素行に問題がないことを保証する意味で、身元保証人の提出が求められます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 求められる理由 | 社会的責任が大きい職種であるため |
| 保証の対象 | 金銭的損害、社内規定違反、重大な過失など |
| 形式上の意味合い | 応募者の信用を担保するための社会的な証明として活用される |
誰に頼めばよい？身元保証人の選び方
推奨される人物の条件
警備会社が求める身元保証人には、以下のような条件が設定されていることが多いです。
・20歳以上の成人
・就職者と一定の関係性がある（親族、知人など）
・安定した収入や職業がある
・過去に重大な犯罪歴がない
| 身元保証人に適した人物 | 理由 |
|---|---|
| 両親・兄弟姉妹 | 親族としての信頼性が高く、社会的な関係が明確 |
| 親戚（叔父・叔母など） | 家族に次いで信頼できる関係性にある |
| 長年の知人・恩師・上司 | 長い付き合いにより、本人の人柄や経歴をよく知っている可能性が高い |
避けたほうがよいケース
・疎遠な関係にある人
・明確な連絡手段が取れない人
・本人の事情により署名を拒否する可能性がある人
就職者が未成年の場合や、家庭の事情で保証人が見つけにくい場合には、会社側に相談することも一つの手段です。
保証内容や期間の実際
契約書の記載内容とは？
保証人になるときには「身元保証書」という書類に署名・捺印を行います。書類には以下のような内容が記載されているのが一般的です。
・保証人の氏名、住所、生年月日
・就職者との関係
・保証期間（1年〜5年程度）
・保証する範囲（損害賠償、信用補完など）
| 内容項目 | 説明 |
|---|---|
| 保証期間 | 1年間、または無期限と明記されることもあり |
| 保証の範囲 | 会社に損害を与えた場合の金銭的補填など |
| 法的責任の有無 | 契約書の内容次第で、法的責任が発生する場合もある |
身元保証人が見つからないときの対応策
1. 会社に正直に相談する
保証人がいないことを正直に伝えたうえで、代替手段を提示してもらえる場合があります。例えば、保証内容を限定したり、連帯保証人を複数にする対応です。
2. 二親等以外の保証人を探す
家族以外の知人や恩師、長年の付き合いのある方にお願いすることも選択肢の一つです。社会的な信用があれば問題とされないケースもあります。
3. 保証会社の利用（ただし稀）
一部の企業では、個人ではなく保証会社を通じて身元保証を行う制度もあります。ただし警備業では一般的ではありません。
| 方法 | 概要 |
|---|---|
| 会社へ相談 | 正直に事情を話せば、柔軟な対応がなされる可能性あり |
| 知人・恩師を頼る | 家族以外でも社会的信頼があれば問題にならない場合が多い |
| 保証会社を検討する | 極めて少数のケースだが選択肢にはなる |
まとめ
警備会社に就職する際に求められる身元保証人は、社会的信頼を担保するための重要な手続きです。保証人選びは慎重に行い、理解と同意を得た上で協力してもらうことが大切です。どうしても見つからない場合は、会社側に事情を相談してみましょう。誠実な対応が信頼につながり、採用にも良い影響を与える可能性があります。
