近年ではタトゥーに対する社会的な見方が少しずつ変化してきていますが、警備業界においては依然として厳しい目が向けられることがあります。「タトゥーがあっても警備員として働けるのか？」という疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。この記事では、警備員として働くうえでタトゥーがどのように影響するのか、就業の可否や注意点について詳しく解説します。
タトゥーがあると警備員になれないのか？
法律上の制限はないが、実務上の判断は企業による
まず結論から言えば、タトゥーが入っていること自体が法律上の警備員採用の制限にはなりません。警備業法では、前科や反社会的勢力との関係がある者の就業制限は定められていますが、タトゥー自体を禁止する規定はありません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 法的制限 | タトゥーがあること自体は警備業法に抵触しない |
| 採用判断の基準 | 警備会社ごとの社内基準により判断されるケースが多い |
| 業務上の支障 | 配属先や勤務内容によっては外見が問題となる場合がある |
| 社会的な印象 | 一部の顧客や施設では、タトゥーが「威圧感」や「不快感」と受け止められることもある |
採用可否の分かれ目は？現場ごとの対応基準
見えるか見えないかが大きなポイントに
タトゥーのある人が警備員として働けるかどうかは、「タトゥーの部位」や「露出の有無」によって大きく左右されます。たとえば、長袖やズボンで隠れる部位にある場合は、問題とされないこともあります。
| 状況 | 採用判断の傾向 |
|---|---|
| タトゥーが見えない | 長袖などで完全に隠れる場合は、採用される可能性が高い |
| タトゥーが見える | 手首・首・顔など見える部位にある場合は、採用を控える企業が多い |
| 小規模なタトゥー | 業務に支障がないと判断される場合は採用されるケースもある |
| 大規模・派手なデザイン | 接客業務や公共施設警備では採用されにくい傾向がある |
警備員としてのイメージとタトゥーの関係
安心・信頼の提供という職務の特性
警備員は「安心感」や「信頼感」を提供する仕事であり、見た目の印象が重要な要素となる場面が少なくありません。そのため、タトゥーがあることによって、周囲に威圧感を与えたり、クレームの原因となる可能性があると判断されることがあります。
| イメージ面の影響 | 内容 |
|---|---|
| 顧客・来訪者の反応 | タトゥーによる誤解や不安を招くリスクがある |
| 施設管理者の判断 | 商業施設や学校、病院などでは外見に厳しい基準を設けていることが多い |
| 社内方針との適合性 | 制服着用で隠せるかどうかが大きな判断材料になることがある |
| 面接時の評価基準 | 清潔感や服装、髪型とあわせて、印象全体で判断される傾向がある |
タトゥーがある人が警備員として働くための対策
自分の適性を理解し、配属先との相性を見極める
タトゥーがあるからといって、警備業界で働けないわけではありません。対策を講じることで、採用や業務に支障が出にくくなります。
| 対策項目 | 解説 |
|---|---|
| 服装での工夫 | 長袖や手袋などでタトゥーを確実に隠す |
| 面接時の誠実な説明 | 質問された場合には、隠している理由や過去の経緯を丁寧に説明する |
| 配属先の選定 | 見た目の制約が少ない施設（夜間巡回、倉庫警備など）を希望する |
| 就業前の確認 | 応募前に企業へ相談し、基準や配慮について事前に把握しておくことが望ましい |
まとめ
タトゥーがあるからといって、警備員として働けないわけではありません。ただし、社会的な印象や配属先の業務内容によっては採用を見送られるケースもあります。重要なのは、タトゥーが与える印象を理解し、それをカバーする工夫や配慮を行うことです。自分の強みや誠実さをアピールしつつ、適切な企業や職場と出会うことで、警備業界でのキャリアを築くことは十分に可能です。
