「警備の仕事に興味はあるけれど、もう年齢的に厳しいのでは？」そんな不安を抱える方も多いのではないでしょうか。実は、警備員という職業には明確な年齢制限はなく、60代・70代でも現役で活躍している方が数多くいます。この記事では、警備員に年齢制限があるかどうか、シニアでも働ける理由、そして実際に警備員になるために必要な条件や流れについて詳しく解説します。
警備員に年齢制限はあるのか？
警備員の仕事には、法律上の「上限年齢」は設けられていません。ただし、警備業法により一定の要件を満たしていないと就業できない場合があります。
| 要件 | 内容 |
|---|---|
| 下限年齢 | 原則18歳以上（夜間勤務があるため） |
| 上限年齢 | 明文化された上限はなし。ただし健康状態や業務適性により実質的な制限あり |
| 健康状態 | 警備業法第14条により「精神疾患や身体の不自由がないこと」が求められる |
| 犯罪歴など | 一定の前歴がある場合は警備業務に就けないことがある |
つまり、年齢よりも「心身の健康」「意欲」「信頼性」が重視される職種といえます。
シニア世代でも警備員として働ける理由
近年、高齢者雇用の拡大や人手不足の背景から、警備業界ではシニア世代の採用が非常に活発です。
健康であれば年齢は不問
60代以上でも体力に自信があり、業務に支障がなければ十分に活躍できます。軽作業が中心の施設警備や巡回警備では、体への負担も比較的軽いため人気です。
未経験でも始めやすい
警備業界は研修制度が整っており、未経験でもスタートしやすい環境が用意されています。必要なのは「責任感」と「丁寧な対応力」です。
地域密着・短時間勤務も可能
夜間勤務なし、週2〜3回から働けるシフト制の現場も多く、退職後の再就職や副業としても選びやすいのが特長です。
警備員として働くまでの流れ
警備員になるためには、法律で定められた研修を受ける必要があります。
| ステップ | 内容 |
|---|---|
| 1. 警備会社へ応募・面接 | 年齢・経歴に関係なく募集している会社が多数 |
| 2. 新任教育（20時間以上） | 法定研修。警備業務の基礎知識や現場対応を学ぶ |
| 3. 健康診断・身元調査 | 警備業法に基づく要件の確認（費用は会社負担が多い） |
| 4. 配属・OJT開始 | 実際の現場に出て、ベテランと一緒に仕事を覚える |
未経験の方にも安心な指導体制が整っているため、段階的に現場に慣れることができます。
年齢層別・おすすめの警備職種
| 年齢層 | 向いている業務 |
|---|---|
| 50代 | 工場や大型施設の出入管理、日勤中心の施設警備 |
| 60代 | 商業施設・駐車場の巡回、夜間の常駐警備 |
| 70代 | 建物の受付兼警備、モニター監視など軽作業中心の警備 |
自分の体力や生活リズムに合わせた勤務スタイルを選べる点が大きな魅力です。
まとめ
警備員には明確な年齢制限がなく、健康で意欲のある方であれば、何歳からでも挑戦できる仕事です。特にシニア層にとっては、働きがいを感じながら社会とつながる貴重な職種でもあります。警備の仕事に興味があるなら、まずは一歩踏み出してみましょう。年齢ではなく、「人柄」と「誠実さ」が活かされる現場が、あなたを待っています。
