警備員の仕事は社会の安全を支える重要な役割ですが、「離職率が高い」といわれることがあります。実際、警備業界は他業種と比べて離職率が高めとされるデータもありますが、その背景にはさまざまな理由があります。本記事では、警備員の離職率が高いとされる理由と、仕事を続けるためのポイントについて解説します。
警備員の離職率が高いと言われる理由
警備員の離職率が高い理由には、仕事内容や労働環境、雇用条件などが関係しています。以下のような理由がよく挙げられます。
| 理由 | 内容 |
|---|---|
| 労働時間や勤務形態がハード | 夜勤や長時間勤務、シフト制勤務で生活リズムが崩れやすい |
| 単調で緊張感のある業務 | 変化が少ない中で高い集中力を求められ、精神的負担が大きい |
| 体力的な負担 | 長時間の立哨や巡回で体力が必要となり、年齢とともに厳しくなる場合がある |
| 賃金面の不満 | 他業種に比べ賃金水準が高くないことがある |
| 人間関係や職場環境 | 複数人で勤務する現場では人間関係のストレスが離職理由になることもある |
これらの理由が複合的に重なり、離職につながるケースが少なくありません。
警備員の仕事を長く続けるためのポイント
警備員として長く働くためには、離職の理由になりやすい課題を自分なりに解消する工夫が必要です。次のような点を意識すると良いでしょう。
- 自分に合った勤務形態（昼勤・夜勤・シフト制）を選ぶ
- 無理のない勤務スケジュールを相談する
- 職場の雰囲気や人間関係も重視して会社を選ぶ
- 資格取得でキャリアアップや手当の増額を目指す
- 適度な休憩や健康管理で体調維持に努める
また、会社によって待遇や働きやすさに差があるため、入社前にしっかり情報収集を行うことも大切です。
まとめ
警備員は離職率が高いといわれることがありますが、その理由は労働環境や仕事の特性にあります。一方で、自分に合った職場や勤務形態を選び、体調管理やスキルアップを意識することで、安定して働くことも十分可能です。これから警備の仕事を考えている方は、離職理由を理解し、自分に合う働き方を見つけましょう。
